一、实验目的
了解财政绩效管理的具体技术路线和方法，掌握绩效管理的基本流程与形式，科学运用数据包络分析、计量分析法、指标分析等方法，针对公共部门活动展开绩效评价，了解并熟悉绩效问责、绩效目标、绩效评价、绩效拨款等绩效管理制度的基本内涵与管理流程。
二、实验内容及要求
（一）财政绩效管理运用：以公共安全支出为例的绩效评价指标法运用
1.搜寻与遴选原始指标体系
2.建立关键绩效指标体系的规则与框架
3.确定关键绩效指标的构成与设计思路
4.关键绩效指标体系的设计程序
（1）公共安全产出指标的确定
（2）公共安全效果指标的评价
（3）公共安全投入经济性指标评价
（4）审核关键绩效指标体系
5.运用关键绩效指标评价的问题
（二）财政绩效管理运用：以义务教育支出为例的绩效评价目标管理法运用
1.建立目标管理法的推行步骤
2.对目标管理的评价
3.目标管理为基础的绩效考核
4.目标管理与关键绩效指标法的比较
5.基于目标超越的绩效考核
（三）财政绩效管理实践：以监狱部门为例的绩效考核实验
1.确立绩效目标和绩效目标体现的信息要素
2.财政部门对监狱管理部门提供绩效指导
3.财政部门发布的绩效问卷设计
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1.概况
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描述确定既定方案的目标。理想情况下，目标应确定为一个可衡量的成果指标，并具有时间表（例如，到2012年将儿童免疫接种率提高至85%）
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2.绩效信息
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绩效指标
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遴选的绩效指标
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描述/目的
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说明这种绩效衡量的基本内容及重要性程度。
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格式
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确定其适当的格式（百分比、货币、总人数、十进制小数，等等）
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数据来源
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解释数据来源渠道和获取方式
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评价方法
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具体解释这种绩效衡量的计算方法
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计算类型
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衡量的对象是累积式（即各年累加的），还是年度性的？
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3.其他情况
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4. 监狱管理部门的绩效问卷反馈结果与分析（示例）
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1.概况
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（略）
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2.绩效信息
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描述/目的
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三年再犯率（Three-year Recidivism Rate ）
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格式
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德克萨斯州刑事司法署（TDCJ）假释或强制监督的罪犯在36个月内撤销假释和/或重返监狱人数的百分比。这一指标非常重要，因为罪犯获释后能够遵守法律，重新融入社会是机构的主要目标。
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数据来源
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利用专门的统计软件（例如，SPSS）从TDCJ计算机系统逐月随机抽取累计1200个样本。
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评价方法
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对样本数据编码，建立一个数据库，合计再犯的情况再除以1200得到三年再犯率。
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计算类型
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3.其他情况
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（略）
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5.基于绩效问卷结果建立的问责流程与重点
