应我中心邀请，2017年9月20号下午，新加坡国立大学经济学博士、南京审计大学经济与金融研究院助理教授赵军柱老师在仙林校区德经楼408会议室为中心师生作了题为《Employment, Wages and Optimal Monetary Policy》的学术专题讲座。

讲座由中心老师朱军副教授主持，中心部分教师及研究生积极参加了此次学术交流活动。

报告过程中，赵军柱博士从理论和实证的的角度向我们阐述了搜寻匹配模型（search and matching）和黏性工资模型（stick price model）对央行最优货币政策制定的区别性影响。该项研究通过构建与模型相匹配的中央银行损失函数，选取与理论模型相吻合的实证数据，采用Matlab软件和Dynare软件包进行模拟得到相应的结果。根据模拟结果：赵军柱博士认为，粘性工资模型下导致的社会福利损失远大于搜寻匹配模型，因此央行应更注重考虑调整黏性工资的稳健货币政策以达到福利最大化。

讲座结束后，中心研究生踊跃提出问题并与赵老师展开了热烈的讨论，朱军副教授就此次讲座进行了精彩的点评和总结。

附：

主讲人简介：赵军柱，2009年获得中央财经大学数量经济与金融实验班—经济学与数学双学位，2012年获得上海财经大学经济学硕士，2017年6月获得新加坡国立大学经济学博士学位。师从美国联邦储备银行委员会首席经济学家、高级研究员Martin Bodenstein。

目前的研究兴趣包括：宏观货币与财政政策、劳动经济学等，已完成工作论文有“On Targeting Frameworks and Optimal Monetary Policy”、“Employment, Wages and Optimal Monetary Policy”、“The implication of Welfare Correction”等等。